按规律，室内色彩设计大致分为两大类：关系色类和对比色类。关系色类包括单色相和类似色相，对比色类包括分裂补色、双重补色、三角色、四角色等多种色彩设计类型。总之，无论哪一类型的色彩计划，都必须考虑室内设计的综合效果，并需要加以制定。

色彩的和谐

设计师向来关心和研究的主要是色彩的和谐，怎样才能使办公空间的色彩搭配更趋于合理，如何能使各种色调变化最融洽地相互结合在一起。色彩运用的一条重要规律是“和谐”，平衡便可以取得和谐。视觉的生理和心理特征要在神经大脑中求得平衡，是要通过色彩给人的视觉，大脑以平衡条件，从而达到精神的愉悦。从实践的观点看，次序论的基本原则是寻求一种较为单纯的、有限的、稳定的和谐；而对比论的基本原则着重于寻求一种更为广阔的、有动力的、矛盾统一的和谐。前者具有较重的主观性，后者力图强调要将和谐建立在客观（主要是补色规律）的基础之上。

单色相在办公空间色彩设计中的运用

单色相，顾名思义即选择一种适当的色相，使室内整体上有一个较为明确的、统一的色彩效果。在设计中，充分发挥明度与彩度的变化作用，以及白、灰和黑色等无彩色系列色的配合，把握好统一而适度的色调，这样就能够创造出鲜明的室内色彩氛围，并充满某种情绪。有了较为明确的色彩倾向，色彩的表现特征才会显现出来，整个室内空间显得明快、开阔、气氛高雅。

类似色彩在办公空间色彩设计中的运用

类似色彩用于室内的色彩设计中会使人感觉到有一种在统一中求变化的视觉效果，在运用类似色彩的同时也可以适当加入无彩色系的色彩予以配合，根据奥斯华德色彩和谐原理，凡是在75度之间的色彩皆具有类似、和谐的效果；根据孟·史斑莎色彩和谐原理，类似色是指O度所标示的选定色与25 - 43度之间的色彩所形成的组合彩色，但0-25度之间的色彩将造成暧昧效果。在理论上，两个原色之间的色为协调类似色。

案例：无“色”计

作品形式单纯，强调了内部空间的物质反应，以凝练的形式表达出丰富细腻的情感。

办公空间色彩的设计，首先要根据对象确立一个色彩基调，也就是色彩的总倾向。决定色调的主要因素在于光源色和物体本身固有的色彩倾向，为了实现室内色彩设计的和谐效果，可通过装饰材料的选择、室内陈设的色彩设计、光源的利用，包括对日光源和人工光源的合理利用等来完成。因为，没有光线，一切视觉现象都不可能存在。但是，室内光线，一方面必须要能满足功能的需要，要有使用价值；另一方面，则又要求能满足表现视觉效果和情感因素的需要。只要将这些因素进行综合调节运用，就不难营造出一个赏心悦目的、有着独特情调的办公空间环境氛围，并且能与人的感觉达成一致。